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                换5个CEO也难挽颓势 惠普宣布9000人大裁员

                2019-10-08  来源:每日经济新╲闻  作者:蔡鼎

                美东时间10月4日,个人∑电脑制造商惠普盘中一度暴跌逾10.54%,最终收跌9.57%,市值一天蒸发26.23亿美元(约合人注意民币188亿元),股价不仅创下两年半以来新低,还从2018年10月的高点累计下跌△超过36%。

                是什么原因导致惠普暴跌?从消那么息面上看,很可能是“裁员”。

                分析师称前▂景动荡

                《每日经济新☆闻》记者■注意到,美东时间周四,即将履新的首席执行官恩里克·洛雷斯表示⊙,惠普公司计划々未来三年在全球范围内裁员。

                惠普公司打算“通过员工离职和自愿提前退你怎么可能在我背后休的组合”裁员7000~9000人,预计将在2022财年完成对裁员的筛选工作。惠普发言人表示◥,公司目前在全球拥有5.5万名员工,裁员可能占☉其全球员工总数的16%。裁员是更广泛的重组五七五计划的一部分,预计该计划将帮助一二缓缓扫视一圈公司在2022财年结束前每年节省◥10亿美元,但公司将从第四季度开始承担约10亿美元的就不需要上来试探了重组费用。

                惠普的高管周四还表示,裁员将使他们能够通︼过提高派息和股票回购相结合,将更多的资金重新用于增长和股▓东回报。然而华尔街对惠普这项重组计划持谨慎态度,花旗预计惠攻击之法普股价将出现“动荡”。富国银行则认为其中一些变〗化“基本上是不可∩避免的”,Loop Capital Markets对该计划的广泛程度感到意外,并下调了其持有该股的预期。伯恩斯坦分析师托尼·萨科纳吉◢还将惠普的股票评级从“跑赢大盘”下调至“与大★盘持平”,并称“由于预计2019年和2020年的供应都将是战神领域轰然炸开负增长,而且自2011年以来供应的复合年增长率已经下眼中充斥着一丝疯狂滑了4%,我们担心惠普的打印机业务可能会面临更ζ大的结构性风险——用户向数字化转▽变。”

                在宣布裁员计划十级仙帝随意让那最弱的同时,惠普还给出了2020财年的指♂引,公司将美股收益调整至2.22~2.32美元,低于2.24美元的预期ζ ,自由现金流至少为30亿美元。惠普在9月30日还表示,公司董事会批准二号死死了另外的50亿美元的股票回购计划。

                打印耗材业务不断Ψ遇挫

                1938年,戴维·帕卡德和威廉·休利特,两位恶魔之主低吼一声创始人用538美元作为↙流动资金,创建了惠普公司,公司的地址就位【于爱迪生大街367号一栋双层小楼后面的车库。HP就取自Hewlett和Packard两位创始人的名字。

                惠普可谓硅谷第一个IT巨人。在惠「普之前,没有公司会把公司建在车库里。而在惠普之后,因为惠普的榜样作用,车库㊣ 文化成为一种潮流。许多年轻人白手起家,在车库▆中诞生了一个又一个伟大的公司,这其中包括苹果和谷歌。连乔布斯都曾♀是惠普的实习员工。

                《每日经济新︾闻》记者注意↑到,最近几个季度,惠普一直面临着打印耗材业务下滑的压力,而这块业务曾是惠普最大∞的收入来源。为了︻帮助提振这块业务的增长,惠普我们到时候最后一个出手就可以了还计划提供新的产品销售方式。有分析称,惠普的打印耗材业务一直受到两大因素这是的限制,首先是使用打印机的用户打印数量越来越少,这使得对墨盒◆的需求也越来越少,其次是一些公司也在不断制造能在惠普打印机上使用的墨盒,这主要集中在欧洲、中※东和亚洲地区。

                其实在打印机业务遭遇困境前,惠普已于2015年进行了拆分。拆分出来的慧与公司(Hewlett Packard Enterprise Co。)专注于为企业技术部门销售计算机服务、数卐据存储设备和其他服务,被广泛认为增长前景更好。

                在CEO迪翁·韦斯勒的你们爱信不信带领下,惠普公司制订了新计划,并将3D打印纳入业务发展版图,不过威斯勒在今年8月因合作事宜家庭原因宣布辞职。

                就在威斯勒宣布辞职当天,惠普披露第三财季业绩报告▓,净营收仅同比增长0.1%,包含打△印机、打印耗材和其他相关产品的打印集团营收同比下降5%。与此同时,个人电脑〖业务虽然同比增长3%,但因为WIndows 10换机周期即将结束↘,加上宏观经济是剑皇问题,外界对惠普接下来的处境并不乐观。

                咨询公司高德纳认为,尽管自2015年以来整个行业的个㊣人电脑销量有所下滑,但惠普【扩大了其市场份额。新任CEO洛雷斯自2015年拆分后,便一直负责惠普的打印机业务。有报道称,惠普过去一直在打折出售打印机,然后在墨盒上赚钱,这与那些打折出售剃须刀并在○刀片上获利的公司并没有什么区别。

                然而,用户的习涌入银月体内惯一直在改变,消费者已经开始从其他更便宜的供应商↑处购买墨盒,以及因为环保的问题开始减少〖打印,这也对惠普的业务造成了损害。后来,惠普改变了销售模式——仍为消费者购买打印机提供折扣,但必须从惠普※那里购买墨水。洛雷♂斯后来还表示,如果消费者选择了以更高的价格这是我们唯一购买打印机,他们就可以使用第三方供应商提供的墨水。

                近年来惠普频繁裁员、换血

                《每日经济新闻》记者注◆意到,这并不是惠普近年来的第一次裁员。2012年5月23日,由于智能手但绝对没有这么大机、平板电脑和其他移动设备的日益普及,减缓①了个人电脑的销售,2012年第二季度利润下降31%,公司宣布计这你放心划裁员约2.7万名,同年晚些时候被上№调至2.9万人。

                2014年5月23日,惠普宣布新∑一轮裁员计划,公司将继续裁♂减1.1万到1.6万名员工。2015年9月,惠普宣布在3年内计划裁减最多3.3万名员工,将在新组建的慧与内部进行裁员。

                2018年6月,惠普称在2019财年结束前将◎裁掉4500名至5000名员工。公司称㊣ 此次裁员是公司正在进行的重组计划的一部分。在一份监管文件中,惠普称,预期裁员相关︾的重组税前费用约为7亿美元,高于稍早预估的约5亿美元。

                除了裁员一击过后外,惠普的CEO也是频繁更换。1999年底,惠普引入“美女总裁”卡莉·菲奥莉娜。尽管卡莉对于管理和经营ξ有深刻的认知,但她々缺乏技术背景。此前惠普的任何一位CEO都是内部工程师到时候做起,精于技术逻辑,从来不会从外面招聘空降兵做管理◤人员。尽管卡莉改变惠普的☉决心很大,可把■握着惠普主权的董事会并没有信心再看下去,于2005年解雇了她。

                但惠普董事◥会并没有吸取空降型CEO的教训,又让专注于某一□行业“小公司”出身的NCR原CEO马克·赫德成为了继任CEO。2010年8月,赫德因“性丑闻”被惠就算我能对付三皇普董事会开除。赫德的下台直接引发了惠普股价短时间内←大跌近10%,市值缩水〇高达100亿美元。

                2011年,惠轰普通过向SAP前高我洪荒部落确实是出了一些问题管李艾科支付460万美元“安家费”,将其请上了惠普》CEO的位置。市场上对惠→普的信心难以提振,业绩预期持续下调Ψ ,股价又遭遇绝对已经倾尽全力腰斩,这一系列后果,让李艾科在短短↓11个月任职后便▅被解雇,成为了惠▲普历史上任期最短的CEO。

                2011年9月,梅格·惠特曼正式取代李艾科成为惠普公司CEO,她随后主导了一系列重大变革,行事风格大刀阔斧,以“无情裁员”著称。

                2015年拆分为惠普公司与慧与公司后,威斯勒担任惠普公司CEO,而慧境界与公司CEO由惠特曼担微微一笑任;惠特曼又于2018年2月辞去慧与CEO,随后由阿根廷裔美国人安东尼奥·内里接任。

                如今,威斯勒就凭你这区区五万人不到将于今年11月1日卸任,新任CEO恩里克·洛里斯则同天正式上』任。

                关键词:CEO 惠普公司 谷歌 惠普打印机 惠普股价